Hva & hvorfor:
Identifiserer gruppen styrker og potensial til å videreutvikle og bli bedre gjennom refleksjon. Felles refleksjonen bygger kollektiv styrke og tro på evne til videreutvikling. Det skaper narrativ om tjenestens styrker i fellesskapet som gir en kollektiv mestringstro.
Bruk bilder inspirerer til samtale og refleksjon rundt et tema.
Velg bilder som:
- beskriver en tilstand
- skaper følelser
- knytter dem til tanker eller opplevelser
- knyttet til faglig utfordringsområder.
Deltakere:
Alle som skal delta i arbeidet inkludert ledere og brukere.
Tid:
15-25 minutter (avhengig av gruppens størrelse).
Materiell:
Styrkekortene kan være bilder som gir assosiasjoner til temaet, uttalelser som kan knyttes til teamet. Klargjør flere bilder enn gruppens antall for å gi valgmuligheter.
Hvordan:
- Sett sammen grupper små grupper med deltakere.
- Legg ut mange nok styrkekort slik at alle i gruppen har valgmuligheter.
- Alle velger et styrkekort hver.
- Alle bruker 2 minutter individuelt for å gi innhold til kortet, noter på en post-it eller rett på styrkekortet.
- Diskuter og reflekter rundt valgte styrkekort i gruppen.
- Velg ut det styrkekortet gruppen anser som viktigst etter refleksjonsrunden.
Del gruppens refleksjoner i en større felleskapet.
