Hva og hvorfor:

Bruk verktøyet Anerkjennende Intervju for å tenke fremtidstanker for egen praksis og tjenestens innhold og form.

Deltakere: ALLE inkl. ledere evnt. brukere.

Tid: 20-25 minutter.

Materiell: Bruk skjema under.

Hvordan:

Tenk gjennom spørsmålene individuelt i 3 min. og sett i gang med å intervjue hverandre to og to. Den som intervjuer lytter, noterer ned og stiller oppfølgende spørsmål. Ikke mene, bare spørre. Bytt om etter halv tid. Del drømmene i større gruppe eller med fellesskapet.

Eksempel på spørsmål til intervjuet

Se for deg en situasjon fem år fram i tid der du har deltatt i et utviklingsarbeid som har gjort en stor forskjell for brukerne av din tjeneste (kommune). Se for deg at en av dine drømmer har gått i oppfyllelse om 5 år – hvordan ser den drømmen ut?

____________________________________________________________________________________

Del din drøm med to eller flere. Er noen av drømmene mulige å realisere?

______________________________________________________________________________________

Hva skal til for å realisere drømmen?

Hva må gjøres? Hvem må delta i arbeidet? Hvilke ledere og fagpersoner må delta i arbeidet? Hvilke ressurser og kompetanse kreves og hvordan kan arbeidet gjennomføres?

___________________________________________________________________________________

Hvordan vil dere evaluere arbeidet i etterkant?

Hva ble resultatet og hvilken betydning får dette for brukerne av tjenesten?