Lignende verktøy
  • Idevurdering

    Evaluering av ideer for å finne veien videre.

  • Idealog

    Verktøy for å utforske og utvikle eksisterende ide.

  • Lukkefasen

    Lukkefasen kan brukes underveis i, og ved slutten av prosessene for å evaluere og konkludere på løse tråder.

Frigjørende latter

Hva og hvorfor:

Når arbeid eller prosesser mister energi og kraft, kan latter virke frigjørende i samarbeid/grupper.

Hverdagslig spøk, små former for lek og latter bidrar til energigivende samskapning og bygger trygghet i relasjoner og grupper. En god latter opphever begrensninger i tenkning og frigjør til nye og originale kombinasjoner av kunnskap. Lek og latter bygger robusthet i grupper og bidrar til utholdenhet i arbeidsprosesser som er krevende.

Deltakere: Alle deltakere, gjerne i smågrupper som mister energi, mens de andre deltakerne jobber energisk.

Tid: 5-8 minutter.

Materiell: Det du har for hånden eller ta med deg erte poser i tilfelle.

Hvordan:

  • Sørg for å forsterke frem gruppens evne til lek og latter underveis i arbeidsprosesser.
  • Bruk enkle leker eller bevegelse for å bringe dette frem (hver time).
  • Alt virker: Kaste erte poser, lek med ord og uttrykk, ta et annet perspektiv, gjennomfør bevegelser, eller lignende.
  • Bruk deg selv aktivt eller trekk frem enkeltpersoner som viser slike egenskaper.

Litteratur

  • Kreativitet og humor har samme basismekanisme (Koestler,1964/1989)
  • Narrens rolle som maktregulator (Välikangas,L og Sevón, G., 2010).
  • Humor bygger sosiale bånd (Mainemelis og Ronson, 2006).