Verktøy som kan brukes i starten av en samling eller møte for å få deltakerne til å snakke sammen og gi en positiv start.
Visittkort
Øvelse for å øke kjentskap for deltakere i nye samarbeidsgrupper.
Tre gode ting
Bli-kjent verktøy som fokuserer på positive sider av deltakerne.
Min hjelpefortelling
Verdiskapende verktøy hvor deltakerne deler om bakgrunn for valg av yrke og hvordan verdier har vært styrende i valgene.
Forhandlingsrekka
Øvelse for å bli bedre kjent, ved å stå på rekke og stille spørsmål med to motpoler, hvor folk stiller seg på den siden som representerer deres mening.
Roller
Verktøy for å få frem hvilken kompetanse gruppen som skal samarbeide har.
Samarbeidssjekk
Kartleggingsøvelse for å identifisere den kollektive kompetansen og egenskapene i gruppen.
Rolleavklaring i prosjektet
Avklaring om hvem som har ansvar for hvilke deler av et prosjekt er viktig. Se hjelpende veileder til en slik avklaring her.
Kompetanseanalyse av gruppen
Kartleggingsverktøy for å se hvilke ferdigheter som finnes i gruppen, og at det er rette ferdigheter for å oppnå prosjektet.
Ansvarskart
Oversiktsverktøy om hvem som har ansvar for hvilke oppgavedeler.
Relasjoner
Verktøy for å skape gode relasjoner og tillit blant deltakerne i en gruppe.
Tjenesten på sitt beste
Motiverende øvelse for å skape fellesskap og energi.
Styrkebaserte kort
Samtalestarter med bruk av bilder for felles refleksjon og kollektiv mening.
Positiv kjernemappe
Gruppeoppgave som reflekterer og dokumenterer suksess historier underveis i prosjekter eller i avsluttende faser.
Et narrativ for å skape mening
Metode for å skape mening og tilhørighet for fellesskapet.
Anerkjennende intervju
Samtale som tar utgangspunkt i det som fungerer, refleksjon og nysgjerrighet.
